El 20 de agosto de 2026, el Mintrabajo expidió la Resolución 2708, una medida que deja sin efectos 11 circulares fundamentales para la protección de los derechos laborales de la clase trabajadora. Esta decisión se tomó de espaldas a los trabajadores, vulnerando el principio del diálogo social y despertando el rechazo unánime de las centrales obreras.
Un golpe al diálogo social y a la clase trabajadora
Lo más grave de la Resolución 2708 del 20 de agosto de 2026 abarca varios aspectos alarmantes. En primer lugar, deroga de un plumazo circulares de suma importancia que daban lineamientos claros para el actuar del Ministerio del Trabajo frente a la protección de sectores de trabajadores específicos y altamente vulnerables.
Sin embargo, el hecho más crítico es que el Ministerio no tuvo en cuenta a las y los trabajadores para expedir esta resolución. No hubo diálogo social. En una democracia, actuar a espaldas de la fuerza laboral es sumamente grave, ya que nos deja ver claramente cuál puede ser el talante de este gobierno: una administración que no toma en cuenta a los trabajadores y que parece legislar pensando únicamente en los intereses de los empresarios.
Es fundamental recordar una premisa básica de la relación laboral: las y los trabajadores son la parte más débil. Por esta razón, el Ministerio debería estar enfocado en favorecerlos. Eso era exactamente lo que demostraban las circulares que hoy han sido derogadas: un apoyo institucional a las y los trabajadores.
El rechazo unánime del Comando Nacional Unitario
Este sentir de indignación no es exclusivo de nuestra organización. Las principales centrales y confederaciones del país, agrupadas en el Comando Nacional Unitario (CUT, CGT, CPC y CDP), emitieron un contundente comunicado rechazando esta decisión.
En su pronunciamiento, alertan que la derogatoria simultánea de estos instrumentos genera una grave incertidumbre jurídica y debilita la capacidad del Ministerio para aplicar la legislación laboral, dejando desprotegidos a los sectores que más lo necesitan.
Las centrales sindicales denuncian un punto especialmente crítico: la derogatoria de la Circular 0049, la cual fue expedida para dar cumplimiento a una orden directa de la Corte relacionada con la protección a personas con discapacidad. El Comando Nacional Unitario advierte que, con esta acción, el Ministerio del Trabajo podría estar incurriendo en un desacato judicial. Además, enfatizan que una supuesta «depuración administrativa» no puede convertirse jamás en una desregulación laboral ni en un retroceso de nuestros derechos adquiridos.
Frente a esta situación, las centrales obreras le han hecho dos exigencias claras al Ministerio del Trabajo:
- Retomar las directrices necesarias para garantizar el ejercicio de los derechos laborales consagrados en las normas y ordenados por los jueces.
- Convocar un espacio de diálogo social urgente con las centrales sindicales para definir cómo se verificará y garantizará la protección de los trabajadores de ahora en adelante.
Las preguntas urgentes que el Ministerio debe responder
Con este vacío normativo, ¿cómo le va a responder ahora el Ministerio del Trabajo a los diferentes sectores afectados?
- A las mujeres trabajadoras, especialmente a quienes asumen de manera desproporcionada las cargas de cuidado, después de dejar sin efectos los lineamientos sobre equidad de género (Circular 0031).
- A los trabajadores sindicalizados y las organizaciones sindicales, frente a los permisos sindicales y el cumplimiento de convenciones colectivas (Circular 0032).
- A los vigilantes y trabajadores de la seguridad privada, frente a la reducción de la jornada y el trabajo suplementario (Circular 0040).
- A los trabajadores con afectaciones de salud o discapacidad, protegidos por estabilidad laboral reforzada, frente al procedimiento para autorizar la terminación de sus contratos (Circular 0049).
- A los empleadores y los propios inspectores del trabajo, que hoy necesitan saber cuál es el procedimiento aplicable tras el vacío generado.
- A los trabajadores oficiales, frente a la aplicación de las nuevas reglas y modalidades contractuales (Circular 0057).
- A los trabajadores de plataformas digitales, frente a la subordinación, seguridad social e inspección (Circular 0086).
- A los empleados públicos y sus organizaciones sindicales, frente a la negociación colectiva y el pliego único (Circular 0088).
- A las trabajadoras y trabajadores domésticos, frente a las dificultades para que la inspección laboral llegue a sus lugares de trabajo (Circular 0089).
- A los trabajadores que laboran horas extras o a destajo, frente a las reglas de jornada (Circular 0101).
Nuestro llamado
Desde Sintrasanignacio nos sumamos a las voces del Comando Nacional Unitario y rechazamos cualquier intento de desregulación laboral disfrazado de «depuración administrativa». Hacemos un llamado a todos nuestros afiliados y afiliadas a mantenerse informadas. Esta resolución puede ser el inició de la derogación de otras normas expedidas en el gobierno anterior que implicaban beneficios para las y los trabajadores.
Tenemos que estar alerta porque lo que ha demostrado quienes gobiernan actualmente es una clara inclinación en pro de los empresarios ¿Y donde quedamos los trabajadores?
